En México, miles de jóvenes enfrentan obstáculos estructurales que dificultan su acceso a empleos dignos: trayectorias educativas interrumpidas, responsabilidades de cuidado, falta de redes profesionales y limitaciones de transporte, entre otros. Aun así, las personas jóvenes oportunidad demuestran resiliencia, compromiso y esperanza activa. Su mirada sobre el trabajo digno trasciende las prestaciones legales: valoran el conocimiento, el respeto y el trato humano como parte integral de su bienestar.
El estudio «Inclusión Económica Jóvenes Oportunidad» (LEXIA, 2025) identifica que el sector privado puede jugar un papel decisivo si adopta prácticas más humanas, adaptables y equitativas. Estas 10 recomendaciones resumen los aprendizajes más relevantes para avanzar hacia empresas con propósito y talento sostenible.